採用コラム5 在宅勤務を応援
2019.07.01
SKIP
採用コラムでは、SKIPでの働きやすい職場づくりへの取り組みを紹介しています。
採用コラム5 在宅勤務を応援
https://skiplaw.jp/column/telework/
突然ですが、先日、SKIP所内の歓送迎会が行われました。
久しぶりに所員ほぼ全員がオフィスにそろったのですが、
「はじめまして。」
「Skypeでは話したことあるけど、実際にお会いするのは初めてですね。」
「あっ、私もはじめまして。先月、入所した◯◯です。」
と所員同士の自己紹介タイムが始まりました。
そう、在宅勤務が多いので、入所しばらく経っても顔をあわせたことがない人がいるのです。
自宅が遠い、子育てや介護中で自宅を離れることが難しい、とりあえず自宅が大好き、雨の日は通勤したくない、などなど。事情は様々ですが、自宅の方が効率よく仕事ができたり、生活の質が向上できるなら、どんどん在宅勤務をしようというのがSKIPの方針です。
現在、コンスタントに毎日出社するのは、所長1名、技術2名、事務5名といったところでしょうか。
「在宅と出社が半々くらい」の所員が最多数派で、出社が月に週1日未満の所員も4名ほどいます。
その中でも、副所長は、1ヶ月に1度は出社するかどうかという出現頻度のため、
出社すると「えっ、なんでここにいるの？？」と、もはやレアポケモンあつかいです。
