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採用コラム5 在宅勤務を応援

2019.07.01

SKIP

採用コラムでは、SKIPでの働きやすい職場づくりへの取り組みを紹介しています。

採用コラム5 在宅勤務を応援
https://skiplaw.jp/column/telework/

突然ですが、先日、SKIP所内の歓送迎会が行われました。
久しぶりに所員ほぼ全員がオフィスにそろったのですが、

「はじめまして。」
「Skypeでは話したことあるけど、実際にお会いするのは初めてですね。」
「あっ、私もはじめまして。先月、入所した◯◯です。」

と所員同士の自己紹介タイムが始まりました。
そう、在宅勤務が多いので、入所しばらく経っても顔をあわせたことがない人がいるのです。

自宅が遠い、子育てや介護中で自宅を離れることが難しい、とりあえず自宅が大好き、雨の日は通勤したくない、などなど。事情は様々ですが、自宅の方が効率よく仕事ができたり、生活の質が向上できるなら、どんどん在宅勤務をしようというのがSKIPの方針です。

現在、コンスタントに毎日出社するのは、所長1名、技術2名、事務5名といったところでしょうか。
「在宅と出社が半々くらい」の所員が最多数派で、出社が月に週1日未満の所員も4名ほどいます。

その中でも、副所長は、1ヶ月に1度は出社するかどうかという出現頻度のため、
出社すると「えっ、なんでここにいるの??」と、もはやレアポケモンあつかいです。

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