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SKIPでは、コロナショックに伴う東京のロックダウンに対応して、所員全員が在宅のリモートワーク（テレワーク）での生産性を向上することができるように、自宅のインターネット回線について、以下の何れかの条件を満たせば月５千円のリモートワーク（テレワーク）手当を支給することにしました。

・ベストエフォート１GB以上を契約
・住んでいる場所で、１GB以上のサービスが提供されていない場合、最大の速度のサービスを契約
・実測（https://fast.com/ja/）で１００MB以上が出る（ばらつくので１回でも１００MB以上がでればOK）。

この制度を設ける目的は、自宅の「インターネット回線が遅いから業務効率が低下してしまう」という状況を改善することです。
もちろん、SKIPとして所員の自宅に光回線を引くことを強制することはできませんが、インターネット回線が遅いことで業務効率が下がることは、そのままクライアントに提供するサービスの品質が下がることに直結しますので、光回線でない所員には、できるだけ早く、光回線開設の手続きを行ってもらうように手当を支給することにしました。

なお、SKIPでは、毎月の通勤の交通費が１万円未満の所員に対しては、一律で毎月１万円の近距離手当を支給していますが、コロナショックの東京のロックダウンの期間中、この近距離手当をそのまま継続支給することにしました。この毎月１万円の近距離手当は、在宅でのリモートワーク（テレワーク）に必要な色々な細々とした経費にあててもらおうと思っています。