採用コラム3 女性の復職を歓迎
2019.05.31
SKIP
採用コラムでは、SKIPでの働きやすい職場づくりへの取り組みを紹介しています。
コラム3 女性の復職を歓迎
https://skiplaw.jp/column/returntowork/
SKIPには、子育て中の所員が多数在籍していますが、その中でも育児をきっかけにSKIPへ転職したり、一度離職したのちSKIPへ再就職した女性所員が少なくありません。SKIPでは、在宅勤務、時短勤務（完全フレックス）を組み合わせて勤務することができますので、保育園の送り迎え、こどもの急な体調不良や予防接種による通院、学校行事などのスケジュール調整がしすいというメリットがあります。
さらに、採用面接がSkypeでできるというのも、地味にアピールしたいポイントです。
面接のために実家や一時保育にこどもを預けて、スーツを着て、電車に乗って、帰りにはこどもを迎えにいって、家についたらご飯を作らないと、さて一次面接に合格したのはいいけど、二次面接は１週間後かぁ…。このように、育児をしながら何度も面接へ行かなくてはいけないのは、かなりの負担です。
SKIPの採用面接は、自宅からSkypeで受けていただけますし、私服でまったく問題ありません。
（そもそもSkype画面は顔くらいしか映らないし・・・！）
面接回数も、だいたい１回のみ、多くても２回。
平均１週間くらいで結果をお知らせします。その場で内定をお出しすることもあります。
ということで、転職や復職をご検討中の方は、ぜひ気軽にご応募ください。
お待ちしています！
