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採用コラム3 女性の復職を歓迎

2019.05.31

A. K.

採用コラムでは、SKIPでの働きやすい職場づくりへの取り組みを紹介しています。

コラム3 女性の復職を歓迎
https://skiplaw.jp/column/returntowork/

SKIPには、子育て中の所員が多数在籍していますが、その中でも育児をきっかけにSKIPへ転職したり、一度離職したのちSKIPへ再就職した女性所員が少なくありません。SKIPでは、在宅勤務、時短勤務(完全フレックス)を組み合わせて勤務することができますので、保育園の送り迎え、こどもの急な体調不良や予防接種による通院、学校行事などのスケジュール調整がしすいというメリットがあります。

さらに、採用面接がSkypeでできるというのも、地味にアピールしたいポイントです。
面接のために実家や一時保育にこどもを預けて、スーツを着て、電車に乗って、帰りにはこどもを迎えにいって、家についたらご飯を作らないと、さて一次面接に合格したのはいいけど、二次面接は1週間後かぁ…。このように、育児をしながら何度も面接へ行かなくてはいけないのは、かなりの負担です。

SKIPの採用面接は、自宅からSkypeで受けていただけますし、私服でまったく問題ありません。
(そもそもSkype画面は顔くらいしか映らないし・・・!)
面接回数も、だいたい1回のみ、多くても2回。
平均1週間くらいで結果をお知らせします。その場で内定をお出しすることもあります。

ということで、転職や復職をご検討中の方は、ぜひ気軽にご応募ください。
お待ちしています!

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