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SKIPは、完全歩合制のもとでより多くの利益を所員に還元する方針を貫きます（だけど、新入所員に、これまでよりもちょびっとだけ優しくすることにしました）。

SKIPでは、弁理士、特許技術者の報酬体系に、完全歩合制を採用しています。高い売上を上げれば年齢や経験年数に関わらず高い報酬を得ることができますが、裏を返せば、自分が売上を上げなければ、報酬はゼロということになります。

そこで、SKIPでは、2023年の4月分の報酬から、新入所員のアソシエイト弁理士・特許技術者の最低保証を【未経験者：月25万円、経験者：月30万円】にベースアップすることにしました。

この新制度では、入所から安定的な売上を維持するまでの間は、一定期間の固定報酬（知財未経験者は、自動的に月25万円1年間を最低保証、知財経験者（知財部又は特許事務所）は、月25万円を1年間または月30万円を半年間の最低保証を選択可能）が保証されます。だって、入所していきなり売上を立てるのなんて無理ですよね！

この最低保証に加えて、各所員は最低保証を超える歩合を叩き出した場合には、最低保証ではなく歩合報酬を受取ることになります。この各人の歩合は、オープンブックマネジメントの理念に基づき、所内に完全公開されています。平均すると、売上の60～65％が営業歩合、担当歩合、指導歩合の形で所内の弁理士、特許技術者に分配されています。そのため、アソシエイト弁理士、アソシエイト特許技術者の歩合は、およそ35～50％になります。特に国内新規明細書作成においては、案件の難易度などに応じた割増歩合が設定されており、最大で65％～80％になるケースもあります。

つまり、この保証制度は、どちらかというと、心理的安全性を確保するための制度になります。なぜなら、これまでの制度でも、ほとんどの新入所員は、最低保証制度を使い切らずに、1年目の後半からは毎月の売上＝報酬が軌道に乗ってきて、2年目からは800万円台（毎月の平均報酬60万円程度＋決算ボーナス）～1400万円台（毎月の平均報酬110万円程度＋決算ボーナス）の年収を受け取っておられるんですよね。

また、SKIPでは、歩合報酬以外にも、直接的な売上につながらない仕事については、過去数ヶ月の月額報酬の平均値から割り出した各人のタイムチャージにもとづいて、実際にかかった工数分の報酬を追加で受け取ってもらっていますので、SKIPで完全歩合制を名目にタダ働きをさせられるおそれはないので安心してください。

さらに、決算期には、SKIPの業績に応じた決算ボーナスが各自の貢献度に応じて、数十万円～数百万円ほど追加で支払われます。なので、実際には、毎月の歩合＋アルファの報酬が受け取れると考えてもらって大丈夫です。

現在の募集職種は、以下の通りです。

■日本語ネイティブレベル（英語ビジネスレベル）
・機械・電気・制御・IT・ソフト･通信【1名募集中】
・化学・バイオ・材料【1名募集中】
■中国語・韓国語・台湾語ネイティブレベル（日本語・英語ビジネスレベル）
・機械・電気・制御・IT・ソフト･通信または化学・バイオ・材料【2名募集中】

特許事務【現在募集は行っておりません】
経理総務【現在募集は行っておりません】
システム開発【現在募集は行っておりません】

グラフィックデザイナー【現在募集は行っておりません】
ウェブデザイナー【現在募集は行っておりません】
コピーライター【現在募集は行っておりません】
ウェブデザイナー【現在募集は行っておりません】

★2022年も史上最高決算を達成
★既存クライアント＋新規クライアントから大量の仕事が殺到しています！
★日本語ネイティブレベルの機械・電気・IT系の弁理士・特許技術者（1名）を募集中
★日本語ネイティブレベルの化学・バイオ・材料系の弁理士・特許技術者（1名）を募集中
★中韓台語ネイティブレベルの機械・電気・IT系または化学・バイオ・材料系の弁理士・特許技術者（2名）を募集中
★弁理士・特許技術者は地方や海外からでも完全リモートワークで働けます
★リモートワーク用のPC等を支給します
★2022年のアソシエイト弁理士・特許技術者の平均年収　　約1120万円の高待遇
★新入所員のアソシエイト弁理士・特許技術者の月額報酬の最低保証をベースアップ（未経験者月25万円、経験者月30万円）
★外国特許出願に強い特許事務所です

SKIPの採用情報はこちらでご確認ください。