【史上最高ボーナス総額】SKIPの2023年のボーナス総額が史上最高（約4303万円 前年比 約454万円増）になりました。
2024.01.13
SKIP
SKIPは、2023年10月16日（月）に新オフィス（ヒューリック代官山ビル3階）に移転しました。
すると、それを待ち構えていたようなタイミングで、世界的にインフレが進むとともに金利が高騰して、不況に強い【お、手数料以上？SKIP！®】に新規の依頼が殺到したため、新しいオフィスで所員はフル稼働の状況です。クライアント企業の知財部の皆様が、もうすぐ大不況がやってくるぞ！ということで、来年の春の新年度から知財予算が減らされる可能性が高いために、コスパ重視の特許事務所の選定に舵を切ったのだと思います。
その結果として、SKIPでは、2023年通年でも再び史上最高決算（年間売上約4億4千万円～4億5千万円（正確な金額は顧問税理士にて計算中））を達成させていただきました。マジで、経営陣一同、今まで見たことのない売上の数字を見て、何が起こっているのかわからず困惑しております。。。
また、同様に、所員のボーナス総額についても、下記の通り、史上最高のボーナス総額（約4303万円 前年比 約454万円増）を達成することができました。
●2023年 ボーナス総額 約4303万円（前年比 約454万円増）
●決算ボーナス総額 約2000万円（前年比 約270万円増）
●下半期 事務ボーナス総額 約1018万円（前年比 約98万円増）
●第三四半期 事務ボーナス総額 約153万円（前年比 約25万円増）
●上半期 事務ボーナス総額 約967万円（前年比 約36万円増）
●第一四半期 事務ボーナス総額 約165万円（前年比 約25万円増）
なお、秘密ですが、SKIPでは、上記の通り、年に５回のボーナスがあります。
2023年のSKIPの業績が下記の通りでしたから、年間の売上の約9.5％がボーナスとして支給されることになります。
2023年 年間売上高 約4億4千万円～4億5千万円（前年比約10％超増 正確な金額は顧問税理士にて計算中）
2023年 税引前純利益 約3千万円（年間売上の約7％ 正確な金額は顧問税理士にて計算中）
SKIPでは、年間の税引前純利益が約7％になることを目標としており、それを超える利益が出そうなら、その分は決算ボーナスとして支給することにしています。
そのため、2023年の決算ボーナスは、約2000万円と高額になりました。
SKIPの人件費＋IT投資以外には、一切の無駄なコストをかけないという超ストイックな経営方針も、このボーナス総額の高額ぶりに効いていると思います。
SKIPでは、基本的に、一切、営業活動をしていないので、経営陣が海外のリゾート地の高級ホテルで開かれる特許業界のイベントで無駄な経費を使ったり、国内外を飛行機や新幹線で飛び回って無駄な交通費＋宿泊費＋人件費を使ったり、あるいは大企業の知財部長と平日の昼間からゴルフをしたり、平日の夜に高級レストランやホステスさんのいるクラブやカラオケなどで接待をして、無駄な接待交際費を使うこともありません。もちろん、SKIPでは、新聞や雑誌やウェブなどでの宣伝広告も一切行っておりませんので、宣伝広告費もほぼゼロですね。
そのため、SKIPでは、営業コスト＋マーケティングコスト＋接待交際費がほぼゼロなので、みんなが一生懸命仕事をしたら、その売上はほとんどすべて、所員の人件費に回っています。そのため、ようやく日本国内でトップ100に入ったようなレベルの中小特許事務所であるにも関わらず、特許業界でトップクラスの年収を所員に支払うことができているわけなんですよね。
その結果、やはり、報酬水準が高いということで、SKIPの所員の学歴、職歴、語学力、技術的理解力、実務能力、ITスキルなどは、日本の特許業界でもトップクラスの人材が集まってきていると自負しています。いわば、特許業界のエリート（候補生）しか入所できない？特許事務所になりつつあるな？という感じになってきていますね。。。
そして、こういう人材をうまくあつめて、人材育成をして戦力化すると、一度、SKIPを使っていただいたクライアントは、SKIPのファンになってくれて、ほとんど離れていかないので、あとは、口コミだけで、勝手にクライアントがどんどん増えています。まあ、ごくたまーに、人材を採用しすぎたので、仕事を増やそうというわけで、ちょっとだけ営業をすることもありますが、本当に、数年に１回とか、そんなレベルですね。
なので、特許業界の悪しき営業ドリブン経営の常識を覆して、あくまでも逆張り経営的な感じで実務ドリブン経営に徹して、営業しない→無駄なコストがかからない→所員の年収を高くできる→優秀な人材が集まる→クライアントがファンになってくれる→営業しなくても勝手に仕事が増える→以下、繰り返しという、かなりいい感じのサイクルが回り始めているなと感じています。このサイクルをうまく崩さないようにしながら、安定成長していきたいですね。。。
というわけで、現在、SKIPは、2023年にボーナス総額 約4303万円（前年比 約454万円増）を達成しており、かなりの人手不足の状況にあります。しかし、この繁忙期には、新しく採用した7名の人材を育成＋戦力化して、なんとかデスマーチに陥らずに乗り切るだけで精一杯の状況です。そのため、ものすごく人手不足の状況にありながら、さらに人材を採用している余裕がありません。
次の人材採用は、おそらく、2024年の春以降になると思います。そのため、もしも、SKIPに入所したいな！という方がおられたら、誠に申し訳有りませんが、来年の春頃までお待ち下さいね！
