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SKIPでは、2025年5月末に運転資金 2億5千万円超（過去最高の月末残高）を達成させていただきました。

もちろん、SKIP名物の外部資金調達ゼロの完全無借金経営を貫いております。

2025年の上半期も、SKIPは安定した経営をすることができており、それなりにしっかりとした利益を出すことができています。その結果、2025年5月末に運転資金 2億5千万円超（過去最高の月末残高）を達成してしまいました。こんな運転資金の残高みたことないので、我ながらちょっとビビっております。

とはいえ、よく考えてみると、今年も、SKIPの毎月の売上は約3千万円～5千万円（毎月の流通総額＝売上＋庁費用＋外国代理人費用は6千万円～9千万円）くらいで推移しており、年間売上が約4億5千万円（年間流通総額は約9億円）くらいになりそうなので、運転資金 2億5千万円超といってもも、所詮は運転資金＝半年分の売上（3ヶ月分の流通総額）にすぎないんですね。

つまり、毎月6千万円～9千万円のお金が出入りするので、運転資金としては2億5千万円超くらいないと危ないですね。もしも運転資金が1億円くらいだといつ資金繰りがショートして黒字倒産するか分からなくて安心して夜も眠れません。つい最近も、外から見ると業績絶好調に見えた某大手特許事務所が突然の倒産をしましたので、やはり、クライアントや外国代理人や各国特許庁や所員のみんなにご迷惑をおかけしないためにも資金繰りは万全を期したいところです。

なお、SKIPの利益水準は、税引前純利益＝7％（税引後純利益＝5％）ほどであり、運転資金＝半年分の売上くらいですので、運転資金は年間売上の約10％ずつ増えています。SKIPでは、所員の年収水準をかなり高く維持していますので、これくらいしか法人に利益を残せないんですね。ぶっちゃけ、利益率としてはかなりしょぼいですね。。。

今後、この税引前純利益＝10％（税引後純利益＝7％）くらいに高めていきたいですが、プロジェクトレインメーカーをしっかり実行して新規クライアントや既存クライアントからの仕事を増やして、その結果としてSKIPの売上が増えても、SKIPの経営陣の役員報酬などをあまり増やさないようにして、さらにIT投資を積極的に行って業務効率を高めて、法人に多めに利益を残すようにすれば可能な気がしていますね。そうすれば、運転資金は年間売上の約15％ずつ増えるようになるはずなので、SKIPの売上が毎年15％ずつ増えたとしてもずっと無借金経営を続けられるはずですね。

もっとも、今の売上規模にしては、それなりに潤沢な運転資金を確保できたので、この豊富な資金を活用して、昨年から、SKIPの所内でマーケティングチームを立ち上げております。その結果、マーケティング＋営業のルーチンワーク化＋自動化に取り組む秘密プロジェクト【レインメーカー】の作戦第1弾（内容は秘密）が大成功して、いい感じに動き始めています。今後、2025-2027年の3年間は、SKIPとして、この調子でマーケティング＋営業のルーチンワーク化＋自動化のための秘密プロジェクト【レインメーカー】の作戦第2弾～第5弾（いずれも内容は秘密）を実行していく予定です。すでに、第5弾まで作戦は立案済みで、きちんと予算も確保して、他の企業とコラボしての目玉事業や、海外でのプロジェクトなども着々と準備を進めているところです。

おそらく、昨年までの人材育成の成功で、SKIPのマンパワーは1.5倍くらいに拡大したと思うので、この秘密プロジェクト【レインメーカー】の実現に成功すれば、SKIPの労働生産性は1.5倍程度に向上して、2030年までに、アソシエイト弁理士・特許技術者の平均年収　約1500万円、特許事務の平均年収　約1000万円の報酬水準にする公約も実現できそうな気がしています。いや、しかし、まじで、プッシュ型のマーケティング活動＋営業活動を再開したら、反応が良すぎてビビりますね。営業が苦手？な感じのSKIPも、やればできる子のようですね。

というわけで、現在、SKIPは、2025年5月末に運転資金 2億5千万円超（過去最高の月末残高）を達成し、マーケティング＋営業のルーチンワーク化＋自動化に取り組む秘密プロジェクト【レインメーカー】の第1号作戦の大成功により、2025年1月から大量の仕事が殺到しており、かなりの人手不足の状況にあります。とはいえ、この2025年の夏頃までは、若手の人材をさらに育成＋戦力化することにくわえて、マーケティング＋営業のルーチンワーク化＋自動化のための秘密プロジェクト【レインメーカー】の作戦第2弾～第5弾（いずれも内容は秘密）を実行していくだけで精一杯の状況です。そのため、かなりの人手不足の状況にありながら、さらに人材を採用している余裕がありません。

ここは、第一次世界大戦後のドイツ軍を見習って、将来の拡充を見越して、こっそりと下士官に将校レベルの教育を行った人材を育成しておいて、再び人材採用を再開したらあらかじめ育成していた下士官を将校に取り立てて、その下に新規採用した兵卒を配属して一気に軍拡を図るという秘密作戦である【知財教育　士官学校】プロジェクトを実行していこうと考えています。

次の人材採用は、おそらく、2025年の秋以降になると思います。そのため、もしも、SKIPに入所したいな！という方がおられたら、誠に申し訳有りませんが、2025年の秋頃までお待ち下さいね！

SKIPの採用情報はこちらでご確認ください。